入职体检是在入职前进行的一项健康检查，旨在确保员工在工作岗位上的健康与安全。不同的公司和行业对入职体检的要求可能有所不同，但通常都包括以下方面的检查：
体格检查是入职体检的基础部分，包括身高、体重、血压、心率等基本指标的测量。这些指标可以反映一个人的基本健康状况。
血液检查是入职体检中非常重要的一项内容。通过抽取一定量的血液样本，可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、白细胞计数、血小板计数、肝功能指标等。这些指标可以帮助医生了解个体的血液健康状况，并对某些疾病进行初步筛查。
尿液检查是判断身体健康状况的一种方法。在入职体检中，医生通常会要求提供一份尿液样本进行检查，以了解肾功能、泌尿系统是否正常。
X射线检查主要用于检查个体的骨骼和内脏器官。对于某些岗位需要长时间站立或承受重物的员工，如建筑工人、搬运工人等，X射线检查可以帮助判断他们的骨骼和关节是否健康。
心电图检查是一种通过记录心脏电活动来评估心脏功能的方法。特别是对于从事高强度体力劳动的员工，如体育教练、消防员等，心电图检查可以帮助判断他们的心脏是否健康。
肺功能检查主要用于评估肺活量和呼吸功能。对于从事高空作业、接触有毒气体的员工，肺功能检查可以帮助判断他们的呼吸系统是否正常。
当然，上述检查项目只是入职体检的基本内容，具体的体检项目还会根据不同公司和行业的要求进行调整。值得注意的是，入职体检是一项保障企业员工健康的措施，旨在预防和筛查潜在的健康问题，保障员工在工作岗位上的安全和健康。