一、职场铁律
身为职场中人,只有明白职场中的这些铁律,才能少走弯路。
1.公司的问题,是你改善的机会。
2.客户的问题,是你提供服务的机会。
3.职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
4.只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导
5.只有先改变自己的态度,才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度,才能有职业高度。
二、没有功劳就是白劳
职场中并不是“没有功劳也有苦劳”,事实上,没有功劳就是白劳
1.在公司,千万别说苦劳;跟老板,千万别谈感情。你创造的价值越大,老板回报你的就越多。
2.公司要的是结果,而不是过程。
3.在公司中,员工不管多么辛苦忙碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一切辛苦皆是白费,一切付出均没有价值。
4. 公司对员工价值认可的程度,取决于员工为企业创造业绩的多少。
5. 你来是解决问题而不是制造问题。 如果不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题。
三、不要轻易离开团队
马云曾说过,当初聪明的人都离开了阿里,剩下的人都成了富翁。职场中最愚蠢的行为就是为了追求所谓的高工资,不停地跳槽。
1.不要老想着做不顺就放弃,每个团队都有它的优点与缺点
2.不为失败找借口,把问题当成自己成长的机会
3.创造效益是你存在的核心价值,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平
4. 心怀感恩,感恩公司给予平台,伙伴给予合作。
5. 能始终跟着团队一起成长、与团队同甘共苦不计较个人得失,顾全大局的人才是职场上的赢家,享受胜利的果实。
四、你的薪资是由你的价值所决定的
市场不相信泪水,你的薪资是由你的价值所决定的
1.公司如果没有快速发展和获得巨大盈利,员工是不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。所以从某种意义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。
2.无论从事哪一行,都必须用业绩来证明自己的价值,谁能够为公司创造的业绩多,当然,谁的薪水也就高。
3.能为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。
4.馅饼并不会从天上白白掉下来,只有你努力工作并取得一定的成绩,老板才会重用你,给你涨薪。 反之,如果你没有做出业绩,迟早是被辞退的那个人。