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  • 事业单位招聘,关于弃权替补的问题,急急急?
  • 来源:929人才招聘网    添加时间:2024-02-08    浏览次数:141 次

一、事业单位招聘,关于弃权替补的问题,急急急?

事业单位招聘,整个招录流程其实和公务员的招录流程是差不多的,所以替补弃权替补流程也就差不多。

一般出现弃权递补的情况都是在笔试以后,当招录单位公布进入面试人员名单后,会及时向入面人员发出进入面试信息,并询问是否参加面试,如果进入面试人员能够按时参加面试,招录单位将按照公布的面试名单准备面试,如果有考生因个人原因不能参加面试,进入面试人员应该写放弃面试说明。待招录单位确定进入人员放弃面试后会按照考试成绩,递补距离进入面试线最近的考生进入面试范围,并及时通知进入面试人员,询问是否参加面试,同时按照考试程序会公布递补人员信息。

当然,如果是在体检和政审考察环节出现这类问题的话,也是同样的方法,但是为了保证招录的公平公正,一般每个环节只进行一次递补,不会进行多次。

二、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员是什么意思?

主要包括以下人员:

1. 已经是事业单位人员的通常不得再考事业单位了,

2. 在原单位服务未满年限的人员

3. 原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位人员 原人事部2005年第六号令第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。 “凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。”

4. 受过刑事处罚的人员。

三、事业单位不去报到还能考其他事业单位吗?

事业单位

如果不是参公管理人员,地方不限制(少数州市限制事业单位单位人员不可以报考公务员)的都可以报考,资格复审的时候提供单位同意报考证明即可。如果是参照公务员管理的事业单位在职人员,近两年内未满原单位最低服务年限自行离职(无论是否办理辞职手续)或被取消录用资格的参照公务员管理人员,不得参加报名。

除了公开遴选公务员考试,目前的在职公务员再次报考公务员,根据工作年限,大致可分下列三种情况: 1、未满一年试用期者,不允许再次报考; 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》人社部发【2011】62号文件,其中第二十六条规定: 新录用公务员(指试用期一年内的公务员)不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。 2、五年服务期满者,则报考无限制; 《新录用公务员任职定级规定》中组发[2008]20号中的第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。那我们可以理解为只要满五年最低服务年限,那选择辞职或者另谋出路则没有限制,当然也不限制去再次报考公务员了。  3、已满一年试用期,未满五年服务期者能否再次报考公务员,各地在实际招考中,对政策的理解存在分歧。

这是在职公务员

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