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  • 职场中如何与小人相处
  • 来源:929人才招聘网    添加时间:2024-02-26    浏览次数:139 次

小人一般多是职场老人,他有属于自己的人脉以及在公司内的势力范围。如果你只是一个新人,他又是有意针对,你真的不必去做一些硬性的对抗,很大概率下他只是想 “ 立威 ” ,但是你的不顺从会引起他的连锁反应。


这是很多新人都会犯的错误,觉得 “ 凭什么听你的 ”、“ 你算老几 ” 等等对抗意识,要明白强龙不压地头蛇,不管你能力有多高,在职场中人缘、人脉是基础,只有了这些基础你发挥能力才能事半功倍。

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与其对抗不如想想怎么利用他的人脉,打不过就加入呗,不必有过重的心理负担,你自己明白自己是什么人就好。再说像标题提到的 “ 被同事集体排挤 ” ,也已经说明了他们都是同类人,那就更不必有顾虑,偶尔的 “ 同流合污 ” 不是坏事,适当低头这叫适者生存。


但是你的顺从不能一直下去,“ 邪不胜正 ” 、 “ 道不同不相为谋 ” 也是恒古不变的道理。

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你要慢慢累积自己的人脉、人缘,建立起真正属于自己的体系、自己的势力范围。小人堆里肯定也有跟你一样的情况,只是他先进入了,但是他的思想是跟你一样的,不会一直忍气吞声。再说一个公司不可能只存在 “ 小人堆 ” 肯定也有另外部分的中立群体以及对立群体,不然这公司成什么公司了?


慢慢了解、体会,你就会发现这些人的存在。你不必做头,但可以成为其中的一员。在类似公司,基本都存在对立面,选择更倾向的群体,这完全取决你个人的考量。

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