在职场中有很多种人，他们有不同的性格、特点、表现。但是，根据他们的职业态度和表现，可以将他们划分为三种人：积极进取型、平庸安逸型和消极抱怨型。下面，我们来看看这三种人的特点和表现。
一、积极进取型
积极进取的人，是职场中最受欢迎和最受重视的人。他们有强烈的事业心和进取心，始终保持积极乐观的态度，充满活力和动力。不断追求事业的成功和发展。他们具有以下特点和表现：
1.具有高度的自我要求和责任感，不断追求卓越和完美；
2.把工作当做一种生活方式，不断学习和提高自己的能力和素质；
3.具有灵活的思维和创新的能力，善于发现和解决问题；
4.充满热情和动力，能够激励和带领团队向前发展。
二、平庸安逸型
平庸安逸型的人，是职场中最普通和普遍的人。他们没有特别强烈的事业心和进取心，对工作和生活都是比较平淡和安逸。他们具有以下特点和表现：
1.缺乏自我要求和责任感，只顾自己的舒适和安逸；
2.没有进一步学习好人提高自己的能力和素质的动力；
3.缺乏创新意识和灵活思维，对工作和生活都采取一成不变的方式；
4.不太具备领导和激励团队的能力，只顾自己的利益和安逸。
三、消极抱怨型
消极抱怨型的人，是职场中最不受欢迎的和不受重视的人。他们总是抱怨和埋怨，充满消极和抵触情绪，对事业和生活都缺乏信心的和动力。他们具有以下的特点和表现：
1.缺乏自我肯定和自信心，总是抱怨和埋怨，对工作和生活都充满消极情绪；
2.缺乏学习和提高自己的意愿和动力，对新事物和新思维抱有排斥和抗拒；
3.缺乏创新意识和灵活思维，对团队和同事总是怨声载道，无法带领和激励团队向前发展。
以上三种人在职场中都有他们的特点和表现，但是积极进取型人最受欢迎和受重视，平庸安逸的人处于职场中间层，而消极抱怨型的人则是最不受欢迎和不受重视的。因此，在职场中，我们应该努力成为积极进取的人，不断提高自己的能力和素质，创新思维能力，带领团队发展。